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資格・就職 に関する質問

就職指導はどのように行われていますか？

○1・2年次 職業やキャリアについての理解を深め、就職に向けた意識づけを行います。 01 I 社会人基礎力 主体性・協調性などの社会人基礎力についてディプロマ・ポリシー(学位授与 方針)を参照しつつ学びます。さらに自己分析を行い、自身の長所を在学中に どのように伸ばしていくのかについて計画します。 02 業界分析 理工系の業界について、それぞれの業界で必要となる知識やスキルについて 学びます。また、グループワークを通じて学科選択、研究室配属を見据えた調査を行います。 03 主体的な学びの実践 グループに分かれて、自己分析や履修、進路選択など多様なテーマでディスカッションします。その経験を通じて、主体性、協調性を養います。 04 データの分析(グループワーク) 卒業生や在学生へ職業選択の調査を行い、調査結果をグループで分析します。そのうえで、自身が目指す進路に必要なスキルを、卒業までにどのように伸ばすのかについて考え発表します。 05グループディスカッション グループに分かれて多様なテーマでディスカッションします。その経験を通して、コミュニケーション能力や主体的に学ぶ姿勢を身につけ、人間力を磨きます。 06 OB・OGとの交流 社会で活躍する卒業生を迎えて、就職活動の体験談や現在の仕事内容について話を聞きます。全国各地から卒業生が参加し、業種別に対応しています。 　 -------------------------------------------------------------------- 3・4年次 学生が満足できる進路の実現を目指し、より実践的なサポートを行います。 01　学内業界研究セミナー さまざまな業界を知るために数多くの企業を招いて学内業界研究セミナーを開催。各社の概要や採用に関する情報などを担当者から直接聞くことができる貴重な機会です.2025年度は、北海道内外から143社の企業にご参加いただきました。 02　SPI模試、Webテスト受検 多くの企業が行っている適性試験について、その概要を説明。その後、実際に 言語・非言語Webテストを受け、ペーパーテストとは違う回答の仕方を体験します。自分の実力も把握でき、就職試験準備に活かせます。 03　就活実践講座 マナーや履歴書の書き方の指導から、筆記試験対策講座の開講、実践的な企業研究の進め方や模擬面接などを行います。こうしたトレーニングを積み、本番 の試験や面接に儒えます。 04　インターンシップ 本学では3年次の夏季休業中にインターンシップ(企業における5日間以上の就業体験)を行っています。職業観や就労観を養う機会となっており、毎年数多くの学生が活用しています。実習後、受け入れ先企業の担当者をお招きしてインターンシップ成果報告会を行い、その後の学修や就職活動につなげています 全学年 キャリアアドバイザーが学生の個別相談に応じます。また、キャリア支援課の職員によるカウンセリンクも随時行っており、多くの学生が活用しています。

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